aenbi.ru → Агентство → Вакансии → Работа и зарплата в Зеленограде, Солнечногорске, Клину, Дмитрове и Химки - КуркиноРабота и зарплата в Зеленограде, Солнечногорске, Клину, Дмитрове и Химки - КуркиноАгентство недвижимости ООО «АэНБИ» приглашает на работу сотрудников (можно и без опыта работы в риэлторском бизнесе), желающих стать профессионалами в нашем деле в Москве, Куркино, Химках, Зеленограде, Солнечногорске, Клину, Дмитрове. • Зарплата сдельная - процент от комиссии за проведение сделки
Работа в сфере недвижимости - это высокооплачиваемая, стабильная, вдумчивая и творческая работа риэлтора. Наша компания несколько отличается внутренним устройством и распорядком от остальных агентств недвижимости своим классным, дружным и неконфликтным коллективом. В основном у нас работают люди с высшим образованием, семейные, в возрасте около 30 лет и почти для всех данная работа является основным местом хорошего заработка. Высокие заработки наших агентов получаются благодаря взаимному сотрудничеству агента, в первую очередь, и компании, которая даёт такую возможность и активно помогает каждому, особенно стажерам на начальном этапе. В нашем агентстве очень большой процент совместных сделок, когда один агент помогает другому или они работают в паре. Компания АэНБИ предоставляет Вам работу в качестве агента по продажам квартир и комнат, домов, дач, земли в Москве, Зеленограде, Химках, Солнечногорске, Клину, Дмитрове, Солнечногорском, Клинском и Дмитровском районах, с гибким графиком работы, с высоким вознаграждением и с реальным объёмом работ. Вы можете сделать работу в компании основной или дополнительной, всё зависит только от Вашего желания.
Работа в компании АэНБИ может быть для вас как основной - по трудовому контракту или договору со сдельно-премиальной выплатой вознаграждения, так и разовой - по контракту на определенную сделку. В первом случае возможно трудоустройство по трудовой книжке или по совместительству. Для постоянного трудоустройства необходимо пройти стажировку в нашей компании, провести определенное количество сделок, зарекомендовать себя, как высококвалифицированного, профессионального, добросовестного сотрудника компании или иметь при себе соответствующие рекомендации, подтверждающие ваш уровень риэлтора. Компания АэНБИ, в отдельных случаях, практикует для своих сотрудников материальную помощь или привлекает к участию по инвестиционным программам срочного выкупа. Также в нашей компании отсутствует всякая система штрафов и поборов: за услуги офиса, рекламу по договорным объектам, оплату переговорки, факса, юриста, базы WinNER, пользование собственной базой компании, услуги секретаря и прочие непрямые расходы по сделке и вычеты, которые сейчас активно практикуются во многих крупных и мелких агентствах. В итоге вознаграждение исполнителя там урезается от 10 до 50 % со сделки. У нас агент может самостоятельно рассчитать своё вознаграждение в соответствии с действующей в компании системой процентов и выплат от 30 до 75 % и по окончании сделки получить действительно эти деньги.
Работа по продаже недвижимости сегодня – это работа специалистов высокого класса: риэлторов, юристов, консультантов, регистраторов. Именно сейчас профессия риэлтора приобрела полностью цивилизованные черты. Тот кто сейчас выбирает эту профессию, понимает, что это не просто способ заработать быстрые и лёгкие деньги. Быть риэлтором - это так же, как быть врачом, юристом, адвокатом. Это значит, оказывать своим клиентам высококвалифицированные и высокооплачиваемые услуги. Эта профессия для творческих, трудолюбивых и уверенных в себе людей. Если Вы предприимчивы, целеустремлены, коммуникабельны - то профессия риэлтора для Вас! Это хорошая возможность приобрести и использовать знания по психологии, юриспруденции, финансам, это свобода планировать своё время и свои деньги!
Для новичков проводится бесплатное обучение в процессе работы, при этом стажерский процент остаётся неизменным – от 30%. • Гибкий рабочий график с дежурствами от 3 раз в неделю
Имидж самой компании, как честного и профессионального коллектива, в которую многие клиенты возвращаются с новыми сделками. Принцип доброжелательности, компетентности и хорошего финансирования позволяют при работе в нашей компании, легко зарабатывать много для себя и экономить время и нервы клиентов. Сама компания является индивидуальным членом Гильдии риэлторов Московской области и Российской Гильдии риэлторов №232/4. Мы имеем большое количество сотрудников и руководителей, которые прошли сертификацию по программе риэлтор и имеют личные аттестаты, удостоверения и значки риэлтора. Также все сделки компании сопровождают юристы, что соответственно на начальном этапе сильно упрощает жизнь риэлтору, а потом помогает контролировать процесс и избежать ненужных волнений, как самому, так и своему клиенту. В каждом офисе есть помощник юриста, который при необходимости собирает нужные справки и документы для предстоящих сделок, а руководители, за плечами которых более 1000 сделок, всегда помогут в нужный момент, подскажут и ход событий и ниточки к сердцу клиента и в самих переговорах и оценках.
Социальная политика в нашей компании развита на первый взгляд слабо. Причина этому кризис и достаточно большая текучка кадров, особенно на стажерском этапе, которая у опытных сотрудников отнимает много времени, денег и сил. Но постепенное развитие финансовой стороны бизнеса, выращивание костяка фирмы, повышение качества и удобства работы позволяет нам говорить о дальнейшем развитии компании в целом. А именно, за это время с 2007 года мы открыли 4 офиса: в Зеленограде, Клину, Дмитрове и Москве, тем самым, вместо мелких подачек со стороны руководства, мы строим долгосрочную программу для своих кадров, которые придя к нам работать сначала получают практический опыт риэлтора, начинают зарабатывать самостоятельно деньги, а в дальнейшем становятся руководителями среднего и верхнего звена и получают возможность работать уже не в должности агента, а начальниками отделов или директорами офисов со всеми вытекающими денежными бонусами и ответственностью. Причем ДО «Дмитров» открылся в 2010 году и его руководство в лице Ахмедовой Аси, которая не имела до прихода на работу в нашу компанию опыта в недвижимости, а теперь успешно руководит своим подразделением, начиная с рекламы, рекрутинга и заканчивая контролем всех этапов работы с получением бонусов. Конечно, такая политика не нова и не самая простая, но работая в едином коллективе, всегда можно получить помощь товарища - и тот кто учил или того кого учил. В такой приятной компании и легче работать, и отдыхать – мы регулярно выезжаем на природу, проводим совместно праздники и дни рождения, причём сотрудники это часто делают самостоятельно, без понуканий со стороны руководства. То есть мы сами себе «выращиваем» кадры и впредь будем проводить такую политику.
Начальники отделов регулярно делают обратные звонки и опрашивают клиентов о качестве разговора наших агентов, есть ли к ним замечания, предложения и пожелания. На основании подобного обзвона начальник отдела иногда корректирует работу агента под конкретного клиента, передаёт предложения и даёт понятие агенту, что каждый его шаг оценивается клиентом с разных сторон и надо быть всегда профессионалом. По договорным объектам происходит регулярный обзвон клиентов и информирование их о ходе проведения работ и предложения по ценам или при альтернативных продажах предлагают заранее варианты. Также регулярно мы прозваниваем свою базу данных и консультируем клиентов по текущему состоянию цен и предлагаем работу на основании договора.
Ещё для повышения контроля качества внутри компании мы ведём «Паспорта сделки», в которых агент по продаже, начальник отдела, юрист расписывают и фиксируют все проведённые действия, все сроки, все договоренности и в одном отчёте сразу видно что происходит по данной сделке и, что самое важное, – агент получает окончательный расчёт только после сдачи всех документов в архив, в том числе и актов приёма-сдачи работ с клиентами, а также все справки, документы и расписки, которые проходили по сделке. Ещё один из способов повышения качества и улучшения контроля за работой: мы у себя в агентстве ввели сокрытие телефонов клиентов в базе - при занесении заявки после звонка клиента телефон клиента видит только тот агент, который принимал заявку или начальник отдела, который в свою очередь, если видит неперспективную работу агента по данной заявке может открыть телефон в общий доступ или открыть телефон другому агенту.
На постоянное трудоустройство мы принимаем только тех сотрудников, которые всецело поддерживают правила внутри компании, приносят прибыль, продвигают себя и компанию на рынке и видят себя в дальнейшем частью нашей компании. Конечно, кризис дал о себе знать – количество сделок снизилось на 25%, а расходы остались неизменными, плюс ещё открытие новых офисов, раскрутка и создание новых рабочих мест резко снизило чистый доход в текущем году. В этом году наиболее стабильные сотрудники были отправлены на бизнес-тренинги, которые повысили их продажи и придали уверенности в себе и своём завтрашнем дне в компании.
В компании АэНБИ клиент, покупающий или продающий квартиру, сначала заносится в базу данных, потом с ним заключается договор на продажу или покупку, при внесении авансовых и иных платежей к работе подключается юрист, который сопровождает сделку до конца, как агент по продажам и начальник отдела. Сделка считается завершенной при подписании акта приема-сдачи работ и выполнения всех обязательств и возврате всех гарантийных писем. Мы сопровождаем клиентов на всех показах и просмотрах, при сборе справок или берём нотариальную доверенность на сбор документов. Договариваемся о месте и способах взаиморасчетов – банк, условия доступа, залоги ключа. Подготавливается ДКП, согласовывается регистрация и весь процесс – всё это проводит агент по согласованию с юристом и начальником отдела. Сама сделка происходит в присутствии агента, юриста и начальника отдела. Приём квартиры - в присутствии агента.
По сделкам в загородном отделе отличие только в том, что документы готовит по доверенности помощник юриста, а в остальном, процесс идентичен продаже-покупке квартиры и показы объектов покупателю происходят на машине клиента. Карьерный рост и рост заработной платы В нашей компании разработана программа карьерного роста сотрудников - от стажера до полноценного руководителя офиса. И программа роста вознаграждения агентов. Этот рост конечно взаимосвязан между собой, но на практике некоторые успешные риэлторы не спешат принимать на себя руководство новыми отделами или офисами, предпочитая продолжать спокойно и плодотворно работать самостоятельно в рамках компании. На самом деле это часто оправданно - если у человека нет хороших организаторских и контрольных функций, то лучше быть на своём месте и приносить больше пользы себе, компании и клиентам. Что такое у нас карьерный рост - это прежде всего рост доверия компании к стажеру, который после проведения первых сделок может получить доверенность от компании на заключение эксклюзивных договоров с клиентами компании. Это сильно упрощает работу агента и позволяет ему работать более независимо и легче. Соответственно стажер, получив в почетной обстановке доверенность, переходит в разряд агентов. Потом при проведении определённого количества сделок, агенту поднимается его личный процент и он может уже сам привлекать к работе ассистентов, что тоже не остаётся без внимания компании, и после каждой сделки теперь уже агент, ставший менеджером по продажам, получает личный бонус со своего ассистента. Также совсем выросшие из уровня менеджера по продажам могут стать или руководителями отдела, или руководителями новых офисов, причём в компании есть строгое правило - при выборе из двух кандидатур всегда предпочтение на стороне уже работающего сотрудника, который своим трудом доказал право роста в нашей компании, за что ему и уважение.
Про наличие карьерного роста в нашей компании можно сказать одно - все руководители офисов АэНБИ Зеленоград, АэНБИ Клин, АэНБИ Дмитров пришли к нам работать на уровне стажеров. Можно сказать, что только Парчутова Т.А. (руководитель офиса АэНБИ Клин) имела небольшой опыт, но такого низкого качества, что пришлось долго её переучивать, но зато теперь она лауреат премии профессионального признания от Гильдии риэлторов Московской области. Начальник отдела новостроек, тоже начинала стажером, зато теперь её объем деятельности охватывает три района Московской области.
Большой объём целевой и имиджевой рекламы Агентство недвижимости "АэНБИ" рекламирует объекты клиентов в основных московских и подмосковных специализированных изданиях, таких как: «Из рук в руки», «Недвижимость и Цены», «Справочник по недвижимости», «Всё для Вас», газета администрации Зеленоградского округа города Москвы «41+», «41 Солнечногорск», «Столичная ярмарка», «Зеленоград сегодня», газета администрации Солнечногорского района Московской области «Сенеж», газета "Солнечногорский Курьер", "Солнечногорский стиль", "Бизнес Стиль. Клин и Солнечногорск", газета администрации Клинского района Московской области «Серп и Молот», «Клуб Инфо», «Клинская неделя», «Рекламная неделька», "Дмитровская Неделька", "Весь Дмитров" и многие другие издания.
Наша компания была представлена по Клинскому и Дмитровскому телевидению совместно со Сбербанком, по Чеховскому телевидению - при вручении премии "Звезда Подмосковья". В журнале "Недвижимость и Цены" была опубликована статья о вручении призов "Агентство года" и "Консультант года". В газете "41+" Зеленоградского административного округа города Москвы - статья о нашем агентстве под заголовком «Мыслить нестандартно», статьи в газетах "Клинская неделя", «Рекламный бюджет», "Всё для Вас" Зеленоград и Клин. Несколько статей опубликовано в ведущем интернет-издании по недвижимости "Метр-инфо".
АэНБИ online Сайт АэНБИ в числе первых по релевантности среди агентств недвижимости, имеет постоянно обновляемую базу, online общение с клиентами и online приём заявок, персональные странички сотрудников. Также на сайте имеются фотографии объектов, их расположение на карте. Для удобства клиентов на сайте создана бесплатная доска объявлений по недвижимости, где можно самостоятельно размещать информацию в разделах купить, продать, снять или сдать со своим номером телефона или почтой. Следует заметить, что работа с сайтом, базой и другими информационными источниками не стоит на месте. Мы ищем новое, но не забываем и про старые, проверенные годами виды рекламы. Сайт компании в конце 2009 года был переработан, в результате чего в 2010 году получен результат - подъём посещаемости в 4 раза. Также программистами в сайте был создан модуль управления для «чайников», что позволяет оперативно работать с сайтом.
На сайте есть разделы: "О компании", "Контакты", "Образцы договоров", "База договорных квартир, домов, участков, коммерческой недвижимости" (объекты показаны с фотографиями и кратким описанием), "Вакансии", "Статьи", "У юриста", "Прейскурант услуг юридической службы" и т.д. Есть две статьи посвященные членству в Гильдии риэлторов и много статей посвященных продажам и тенденциям рынка. Все материалы на сайте написаны нами самостоятельно.
Объекты агентов компании рекламируются на многих федеральных интернет-ресурсах, таких как «Недвижимость и цены», "ЦИАН", "Авито", «Mail Недвижимость»,«Яндекс Недвижимость» и многие другие. В 2013 году мы разрабатываем новую систему управления агентством недвижимости, которая включает в себя возможность работать с базой данных, личным кабинетом, сайтом и рекламой из любой точки.
Компенсация на мобильную связь Сотрудникам АэНБИ компания предоставляет сим-карты для подключения к корпоративному тарифу. Мобильная связь внутри агентства (c сотрудниками и офисами) — бесплатная. • Свободное посещение офиса агентства недвижимости Свободный агент Компания АэНБИ сотрудничает с риэлторами, обладающими достаточным опытом и способными почти все аспекты в сделках проводить самостоятельно, некоторые из них имеют свою клиентскую базу. В качестве свободного агента могут работать и сотрудники агентства, которые прошли стажировку и провели некоторое количество сделок. В нашей компании такие свободные агенты бесплатно пользуются услугами офиса, интернета, телефона и сайта для проведения переговоров, заключения эксклюзивных и иных и сделок, затем, после проведения сделки, получают оговоренный в контракте процент. Для них специально созданы персональные кабинеты на нашем сайте для работы со своими клиентами и с руководством компании в режиме online. Они сами размещают свою рекламу в периодических изданиях и пользуются базой договорных объектов агентства. Единственным обязательным условием такого сотрудничества является законность, безопасность сделок и проведение их согласно правилам агентства. Ведь при малейшей вероятности признания сделки недействительной агентство отказывается от продолжения работ по данному объекту. В двух словах: можно работать дома, до основной работы/после/вместо, предлагая объекты из эксклюзивной базы агентства или свои, приводить своих клиентов в офис и заключать с ними от имени агентства договоры на поиск покупателя или поиск объекта, вносить и принимать в офисе компании авансы и иные платежи при сделках, пользоваться юристами, регистраторами, курьерами и другими возможностями компании. Конечно есть и минусы - из-за не слишком большого времени уделяемого работе получается и более эпизодический заработок, по сравнению с рядовыми агентами, ведь дежурства в офисе, работа с базой агентства - это огромный постоянный приток клиентов.
• Возможность дистанционной и самостоятельной работы с клиентом.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с энергичными и инициативными людьми и готовы предоставить Вам рабочее место в нашей компании. Для новичков проводится бесплатное обучение.
Ждём Вас на собеседование: г. Москва, район Куркино, ул. Соколово-Мещерская, д. 25а, офис 1.
г. Москва, г. Зеленоград, ул. 1 Мая, д. 1, офис 3.
Московская область, г. Клин, ул. Захватаева, д. 4, офис 103.
Московская область, г. Дмитров, ул. Загорская, д. 34а, офис 2.
Вы можете отправить нам предварительную анкету, заполнив форму:
АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ ООО «АэНБИ» предоставляет своим клиентам возможность поиска недвижимости. На нашем сайте Вы можете подобрать для себя любые объекты недвижимости, начиная от новостроек, квартир, комнат, домов, дач, коттеджей, таунхаусов, дуплексов, земельных участков и гаражей, заканчивая коммерческой недвижимостью. Основные предложения, которые сейчас активно пользуются спросом – это квартиры. Мы предлагаем к продаже квартиры в Москве, квартиры в Красногорском районе, квартиры в Химках, квартиры в Мытищах, квартиры в Долгопрудном, квартиры в Лобне, квартиры в Зеленограде, квартиры в Солнечногорске и Солнечногорском районе, квартиры в Клину и Клинском районе, квартиры в Дмитрове и Дмитровском районе, квартиры в Талдоме и Талдомском районе. Таким образом, регион работы Агентства недвижимости «АэНБИ» полностью охватывает территорию северо-запада Москвы и Московской области по Ленинградскому и Дмитровскому направлениям. Также Агентство недвижимости ООО «АэНБИ» реализует квартиры от застройщика в новостройках в городе Клин и Клинском районе: ЖК «Новый Клин», ЖК «Акуловская Слобода», новостройки на ул. Дзержинского-Менделеева, ЖК «Струбково», новостройки в Дмитрове и Дмитровском районе: ЖК «Князь Долгорукий», ЖК «Дмитрослав», новостройка на ул. Школьной, новостройки в Солнечногорске, новостройки в Андреевке, новостройки в Смирновке: ЖК «Смирновка», новостройки в Поварово, новостройки в Чашниково, новостройки в Радумле, новостройки в Зеленограде: ЖК «Новый Зеленоград», новостройки в Химках и новостройки в Сходне. Мы предлагаем широкий выбор объектов на этом рынке. На сайте есть предложения по продаже земельных участков с подрядом и без подряда, со всеми коммуникациями, в охраняемых коттеджных поселках: КП «Фирсановка Life», КП «Соколово», КП «Атеевка Парк», КП «Вудвиль», КП «Дольче Вита», КП «Бакеево». Все цены от застройщика или собственника. Для продавцов недвижимости есть возможность быстро подобрать покупателя. СКИДКА 20% НА УСЛУГИ РИЭЛТОРА ПРИ ОДНОВРЕМЕННОЙ ПРОДАЖЕ И ПОКУПКЕ НЕДВИЖИМОСТИ! Также через наш сайт можно сдать или снять комнату, квартиру, дом или дачу. Помимо этого на сайте можно подобрать ипотеку, ознакомиться со ставками по залогу под недвижимость или оставить заявку на срочный выкуп комнаты, квартиры, дома или земельного участка. Наши юристы проконсультируют Вас и помогут с составлением договоров и документов онлайн. Получить консультацию специалистов по юридическим вопросам или по вопросам, связанным с недвижимостью, можно в разделе «Вопросы и ответы». Основной плюс нашего сайта заключается в том, что наши клиенты могут осуществить свой выбор без посредников и совершенно бесплатно! Для Вашего удобства на сайте есть бесплатная доска объявлений о недвижимости и строительстве, где Вы можете самостоятельно разместить информацию в открытом доступе о покупке, продаже или аренде любой недвижимости. Узнать подробную информацию о Агентстве недвижимости ООО «АэНБИ», офисах и сотрудниках компании Вы можете в разделе «Агентство». Также на сайте есть форма обратной связи с менеджерами компании. Вы можете «Заказать звонок» или отправить сообщение, нажав на кнопку «Напишите нам». МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО С ВАМИ СВЯЖЕМСЯ! | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Узнавай об акциях и новых предложениях первым!
Подпишись на нашу рассылку.
Подпишись на нашу рассылку.